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贯彻全会精神 实现“六个提升”

来源:自创 作者:程国斌 发布时间:2020-11-24 文字大小: |


党的十九届五中全会胜利召开,擘画了一幅波澜壮阔的新发展图景。作为基层党委书记,我要将学习贯彻全会精神作为当前的首要政治任务,自觉用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作,以“六个提升”鼓足干劲、创新进取,履职担当、主动作为,向着更新更高的目标努力登攀。

一是深刻学习领会,把握大局,提升站位。十九届五中全会确立了十四五规划和二〇三五年远景目标,开启了全面建设社会主义现代化国家新征程,吹响了向第二个百年奋斗目标进军的号角,会议内涵丰富、思想深邃,是新时期的思想指南和行动纲领。学习贯彻全会精神,各级党员干部要先学一步、深学一层,学深悟透、弄通做实,深刻了解党情国情世情,把握政治大局,坚定政治方向,提升政治站位,牢记新时期赋予的新使命新担当,永葆共产党人的政治本色,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二是深入宣传贯彻,凝聚力量,提升动能。要站在讲政治、讲大局的高度,层层传达解读全会精神,在全公司掀起学习宣传贯彻全会精神的热潮。要利用橱窗、板报、电子屏、内网、微信群等宣传阵地,开辟专栏、专题、专访,对基层一线学习贯彻情况进行深入报道,积极培育选树先进典型,发挥舆论引导作用,让广大职工认清形势,明确任务,增强归属感认同感,激发集体荣誉感,立足岗位,履职尽责,以点滴之举、汇前行力量,为企业高质量发展提供持久的精神动能。要与“讲形势、提信心、强担当”形势任务主题教育相结合,统一干部职工思想,弘扬时代主旋律,凝聚矿山正能量。

三是坚持“三个融入”,夯实基层,提升党建。结合公司实际,要坚持和完善“三融入三确保”党建工作机制,发挥企业党委把方向、管大局、保落实的政治核心和领导核心作用,以高质量党建推动高质量发展。要加强党建目标考核,严格落实支部书记抓党建主体责任,压紧压实党建责任,全面提升基层党建工作水平。要深入推进党支部标准化规范化建设,进一步提质扩面、整体提升,切实发挥党支部战斗堡垒作用。要深入实施党员积分制管理,引导党员在安全生产、降本增效、技术创新上想办法、见行动、有成效。要认真落实集团公司“583”全面从严治党责任体系要求,督促各级领导干部切实履行“一岗双责”。要深化党风廉政建设,严肃党内政治生活,严格监督执纪问责,精准运用“四种形态”,持续打造风清气正的政治生态。

四是深化改革发展,创新驱动,提升质量。要紧跟历史潮流,用发展的眼光看待问题,用创新的思维谋划工作,积极应对风险考验,在企业改革发展进程中展现新担当新作为。要统筹发展与安全,深入推进双重预防体系和安全生产标准化建设,筑牢安全屏障。要有效破解制约矿井发展的瓶颈,优化调整采掘布局,统筹协调抽掘采力量,推广先进适用新技术新装备新工艺,实现集约高效开采。要推动工业化与信息化深度融合,发挥13031智能化工作面效能,提升矿井智能化、自动化、信息化水平。要坚持绿水青山就是金山银山理念,加快推动绿色低碳发展,持续改善矿区环境质量。要积极开展瓦斯、矿井水、煤矸石等资源开发利用,提高煤炭资源利用效率和煤炭产品附加值,实现矿井高质量发展。

五是抓好民生建设,增进福祉,提升获得感。坚持共建共治共享,不断满足职工对美好生活的期盼和向往。要全心全意依靠职工办企业,尊重职工主体地位,加强以职代会为基本形式的民主管理制度,保障职工参与权、表达权、监督权,激发主人翁自豪感、责任感、使命感,齐心协力推动矿井发展。要持续改善民生环境,加大安全保障投入,让改革发展成果更多更好地惠及全体职工。要聚焦民生短板,深入车间班组,持续开展困难帮扶、大病救助、金秋助学、互助互济、节日慰问等活动,切实解决职工的操心事、烦心事、揪心事,不断提升获得感、幸福感、安全感。

六是严管党员干部,牢记使命,提升担当。要牢记初心使命,始终拧紧思想“总开关”,时时处处做职工的带头人,做企业发展的顶梁柱。要坚持在实践中精准考察和识别干部,把合适的人放在合适位置,把优秀的人选配到关键岗位,树立干事创业鲜明导向;要坚持执行力考核、红黄旗评比等机制,营造注重实效、少说多做、清心守正的良好风气;要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,强化干部监督管理,率先垂范,以身作则;要以踏石留印、抓铁有痕的劲头,在贯彻落实全会精神和企业、决策部署上下功夫、做文章、求实效,为实现矿井高质量发展,实现职工对美好生活的向往不懈奋斗。


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