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落实全会精神  推动矿井高质量发展

来源:自创 作者:陈辉 发布时间:2020-12-14 文字大小: |

一、统筹好发展和安全,推动矿井安全发展

对于煤矿企业的党员干部来说,讲政治、讲党性首先要把安全放到最关键的位置,落实好十九届五中全会精神,首先要抓好安全。要牢固树立安全工作的红线意识和底线思维,要严格落实上级安全工作要求,着力落实好集团公司安全生产“24字”方针,保证安全投入到位,职工教育培训到位,现场管控到位,隐患辨识到位,措施落实到位,保护好职工生命健康安全。

二、坚持高质量发展,提升矿井综合实力

会议提出“十四五”期间经济社会以高质量发展作为主题。高质量发展,核心是要贯彻落实好“创新、绿色、协调、开放、共享”的发展理念,着力提升发展质量。对于国家、社会层面来说,高质量发展就是要满足人民日益增长的对美好生活的需要。对于告成矿来说,高质量发展就是要保证安全发展、高效发展、绿色发展、持续发展,要积极顺应时代发展要求,在打牢安全生产基础的同时,实现矿井产量、经济效益稳中有升,走好安全、高效、绿色发展之路,实现矿井在新的经济形势下持续健康发展。

三、强化创新驱动,在“四化”建设上实现新突破

《建议》中提到“当今世界正经历百年未有之大变局,新一轮科技革命和产业革命深入发展。”当前,煤炭行业技术装备更新换代也在加速。告成矿人力资源紧缺问题日益突出,加快技术装备的革新步伐是矿井生存发展的必然选择。我们要扎实推进矿井“四化”建设,抓好智能化综采工作面建设,23041工作面计划2021年7月份投产;抓好钻装锚一体机、掘锚护一体机等先进设备的应用,2021年掘进全部实现机械化,降低职工劳动强度,实现减人提效。

四、加强党的领导,提升党建工作引领力

全会再次强调要加强党的建设和推进全面从严治党,要把严的主基调长期坚持下去。告成矿的党建工作要严格落实上级要求,着力抓好以下方面:一是强化领导班子建设。发挥好国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的工作定位,坚持“三重一大”集体决策和党委会前置,打造坚强有力的领导班子。二是持续推进党支部标准化、规范化建设。三是注重干部人才队伍建设,优化中层干部考评机制,开展主任工程师、技术(业务)主管评聘,稳定专业技术人员队伍。四是抓好思想引导。注重意识形态工作和形势任务教育,提升企业凝聚力、战斗力。五是深化全面从严治党,扎实推进集团公司“583”全面从严治党责任体系,营造良好的工作氛围。

五、维护职工利益,提升企业凝聚力

改善人民生活品质是十九届五中全会的重要内容。在改善职工生活方面,告成矿将坚持“尽力而为,量力而行”的原则,着力抓好三点:一是抓好职工工资结算的审核、监督,保证工资分配公平、合理、透明。二是抓好“两堂一舍”的管理,改善职工食宿环境。三是办好涉及到职工切身利益的实事,通过开展“矿长书记接待日”、开展职工谈心走访等,积极为职工排忧解难,提升职工队伍凝聚力。

方向引领行动,奋进成就目标。当前,告成矿全体干部职工正以学习贯彻落实党的十九届五中全会精神为契机,紧紧围绕集团公司总体安排部署,强化党建引领,夯实安全基础,抓好灾害治理,统筹组织生产,提升经济效益,为集团公司构建高质量发展新格局做出积极贡献。

        


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